Gordon Lokenberg start begin 1999 als intercedent bij Manpower Automatisering, waar hij een jaar later verantwoordelijk wordt voor de instroom van uitzendkrachten bij UPC. Medio 2001 verandert hij van baan en gaat zich voor TecLine bv bezighouden met de werving van technisch personeel in Oost Duitsland ten behoeve van projecten in Nederland.
In 2003 is er nog even een uitstapje naar de horeca, in dit jaar runt Gordon een restaurant in het zuiden van Frankrijk. Vanaf 2004 richt hij zich weer volledig op recruitment, waardoor hij begin 2005 bij Nedstat in Amsterdam terechtkomt. Bij Nedstat, ontwikkelaar van Web analytics software, is hij verantwoordelijk voor inrichten van het recruitment proces. De werving van gekwalificeerd (technisch) personeel vindt hier plaats op mondiaal niveau. Hiervoor is het gebruik van online tools onontbeerlijk. Mede dankzij de inzet van Web analytics is de keuze van de juiste online tools makkelijk te maken.
Met al deze kennis op zak is Gordon in Maart 2007 gestart als Interim Recruitment Specialist. Zijn eerste opdracht is voor TomTom als European recruitment manager, hij werft sales en marketing personeel voor de TomTom kantoren in Europa. Daarna is Gordon actief als Adviseur Online Recruitment bij Achmea en is hij docent aan de AMC-Academie. Tevens is hij voorzitter van de examencommissie van de eerste Post HBO Recruitment register opleiding. Sinds 2008 is hij ook Trainer Internet Search bij Rise, ingehuurd als corporate recruiter a.i. bij Traffic Builders en momenteel recruiter a.i. bij ProRail.
